Entreprise en santé et mobilisation

 

Définition

  « Entreprise en santé » vise le maintien et l’amélioration durable de l’état de santé des personnes en milieu de travail par :

  • l’intégration de la valeur de la santé des personnes dans le processus de gestion des entreprises;
  • la création de conditions favorables à la responsabilisation
  • du personnel au regard de sa santé;
  • l’acquisition de saines habitudes de vie et le maintien d’un
  • milieu de travail favorable à la santé.

 

Rayonnement du Comité santé, sécurité et mieux-être (CSSME)

 


Les membres du comité : Catherine Belley, chef de service psychiatrie légale, Suzanne Blackburn, Assistante infirmière chef, Annie Grandisson, chef de service du développement organisationnel, Annie Dubé, chef de service par intérim, Service santé et sécurité au travail, Kevin Dallaire, techicien de laboration et représentant de l'APTS, Théo Fitzmorris, PAB et représentant de la CSN,  Katelyne Langevin, préposée au Service alimentaire et représentante syndicale CSN, Jean-François Leblanc, kinésiologue et responsable de la sphère Habitude de vie, Denis Tremblay, hygiéniste du travail et reponsable de la sphère Environnement de travail, Sandra Lessard, Agente de gestion du personnel, Caroline Tremblay, chef de service, Santé publique et Martine Tremblay, infirmière et représentante de la FIQ.

 

Les fonctions du comité SSME sont :  

  • étudier l’information pertinente à la santé et au mieux-être des employés, incluant les résultats dépersonnalisés du sondage « Entreprise en santé »;
  • élaborer le programme de santé et mieux-être en tenant compte des besoins du personnel, des ressources et des priorités de l’établissement;
  • assurer la promotion et la mise en œuvre du programme;
  • évaluer les interventions réalisées dans le cadre du programme.


Le comité SSME supervise les activités des quatre comités suivants : 

 

 Éléments de la sphère Habitudes de vie
  • Nutrition et alimentation
  • Activité physique
  • Arrêt tabagique
  • Formation et activités de prévention secondaires
Éléments de la sphère Équilibre travail-vie personnelle
  • Flexibilité horaire
  • Service de garderie
  • Congés pour raison familiale
  • Gestion du stress
  • Contribution aux thérapies des dépendances
  • Services de soutien favorisant l’équilibre des travailleurs
 Éléments de la sphère Environnement de travail
  • Programmes et interventions pour un environnement plus sain
  • Qualité de l’air, de la température et de la ventilation
  • Aménagement sécuritaire et ergonomie des postes de travail
  • Mandats de l’ancien CPSST
  Éléments de la sphère Pratiques de gestion
  • Formation et développement
  • Communication efficace
  • Esprit d’équipe
  • Reconnaissance
  • Prévention du harcèlement psychologique
  • Consultation et implication des travailleurs
  • Autonomie professionnelle et décisionnelle

 

 
 
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